Страница 4 из 6 ПерваяПервая ... 23456 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 40 из 51
  1. #31
    На чемоданах
    Репутация
    0
    Аватар для Vlad2000
    Регистрация
    27.11.2014
    Сообщений
    49
    Поблагодарил(а)
    9
    Получено благодарностей: 0 (сообщений: 0).
    Цитата Сообщение от AlexNYC Посмотреть сообщение
    Другое дело, что перед тем как подписывать этот контракт нужно внимательнейшим образом изучить самому и, если Вы всё же хотите эту работу, то, может быть, и отдать на заключение юристу.
    А зачем отдавать на заключение юристу, если все равно ничего менять нельзя?

  2. #32
    На чемоданах
    Репутация
    5
    Аватар для AlexNYC
    Регистрация
    03.12.2014
    Сообщений
    84
    Поблагодарил(а)
    0
    Получено благодарностей: 5 (сообщений: 5).
    Цитата Сообщение от Vlad2000 Посмотреть сообщение
    А зачем отдавать на заключение юристу, если все равно ничего менять нельзя?
    В контракте могут быть неточности. Как, например: дата начала работы, длительность и условия предоставления отпуска, условия оплаты труда и т.п. Контракт может быть сформулирован так, что на превый взгляд это вроде бы то, о чём Вы договарились на последеней встрече. При более тщательном анализе это может оказаться не совсем так.

  3. #33
    На чемоданах
    Репутация
    0
    Аватар для Vlad2000
    Регистрация
    27.11.2014
    Сообщений
    49
    Поблагодарил(а)
    9
    Получено благодарностей: 0 (сообщений: 0).
    Цитата Сообщение от AlexNYC Посмотреть сообщение
    В контракте могут быть неточности. Как, например: дата начала работы, длительность и условия предоставления отпуска, условия оплаты труда и т.п. Контракт может быть сформулирован так, что на превый взгляд это вроде бы то, о чём Вы договарились на последеней встрече. При более тщательном анализе это может оказаться не совсем так.
    И здесь надо бояться кидалова?

  4. #34
    На чемоданах
    Репутация
    5
    Аватар для AlexNYC
    Регистрация
    03.12.2014
    Сообщений
    84
    Поблагодарил(а)
    0
    Получено благодарностей: 5 (сообщений: 5).
    Быть на чеку, так сказать на страже своих интересов ещё никому не мешало. В данном примере я имел в виду не тот случай, когда Вас хотят намеренно обмануть, а когда тот, с кем Вы договаривались, мог забыть внести какие-то моменты в американский типовой трудовой договор. Если Вы такой Договор подписали, то ответственность за его исполнение ложится на Вас, т.к. у Вас была возможность с ним предварительно ознакомиться.

  5. 1 пользователь сказал cпасибо AlexNYC за это полезное сообщение:

    Vlad2000 (01.01.2015)

  6. #35
    На чемоданах
    Репутация
    0
    Аватар для VadZh
    Регистрация
    17.12.2014
    Сообщений
    41
    Поблагодарил(а)
    3
    Получено благодарностей: 0 (сообщений: 0).
    Цитата Сообщение от AlexNYC Посмотреть сообщение
    перед тем как подписывать этот контракт нужно внимательнейшим образом изучить самому и, если Вы всё же хотите эту работу, то, может быть, и отдать на заключение юристу.
    Всегда ли нужно такой договор перед тем как его подписывать отдавать юристу на проверку? И сколько такие услуги стоят?

  7. #36
    На чемоданах
    Репутация
    5
    Аватар для AlexNYC
    Регистрация
    03.12.2014
    Сообщений
    84
    Поблагодарил(а)
    0
    Получено благодарностей: 5 (сообщений: 5).
    Цитата Сообщение от VadZh Посмотреть сообщение
    Всегда ли нужно такой договор перед тем как его подписывать отдавать юристу на проверку? И сколько такие услуги стоят?
    Ответ на вопрос о том, обязательно ли нужен юрист, зависит от нескольких моментов. Самые главные из которых - это сложность контракта и уровень Вашей подготовки, необходимый для анализа таких документов. Если контракт не очень сложный и, внимательно прочитав его, Вам всё понятно, то, может быть, юрист и необязателен. Если же у Вас есть сёрьезные трудности с пониманием каких-то положений, то я бы не рисковал, а обратился к специалисту. Такие услуги стоят по-разному в зависимости от уровня юриста и времени, которое он потратил на Вашу консультацию. Расценки любого юриста в США всегда можно и нужно узнавать до консультации. У многих первая консультация бесплатная.

  8. #37
    На чемоданах
    Репутация
    0
    Аватар для VadZh
    Регистрация
    17.12.2014
    Сообщений
    41
    Поблагодарил(а)
    3
    Получено благодарностей: 0 (сообщений: 0).
    т.е. надо разобраться с контрактом, и если там все ОК, то других засад быть не должно, так?

  9. #38
    На чемоданах
    Репутация
    5
    Аватар для AlexNYC
    Регистрация
    03.12.2014
    Сообщений
    84
    Поблагодарил(а)
    0
    Получено благодарностей: 5 (сообщений: 5).
    Цитата Сообщение от VadZh Посмотреть сообщение
    т.е. надо разобраться с контрактом, и если там все ОК, то других засад быть не должно, так?
    Если Вы имеете в виду устройство на работу, то контракт - его важнейший момент, т.к. если что-то пойдёт не так, и Вы, и Ваш работодатель будете обращаться именно к этому документу за решением спорных моментов. А если вы не договоритесь, то и суд тоже будет основывать своё разбирательство прежде всего на заключённом между вами контракте.

  10. #39
    На чемоданах
    Репутация
    5
    Аватар для AlexNYC
    Регистрация
    03.12.2014
    Сообщений
    84
    Поблагодарил(а)
    0
    Получено благодарностей: 5 (сообщений: 5).
    Ещё очень важно не откладывая прочитать Правила трудового распорядка той организации, в которую Вы устраиваетесь на работу в Америке. В этом документе уж точно Вы ничего изменить не сможете, но отдельные его положения при трудовых спорах могут толковаться как имеющие силу трудового контракта.

  11. 1 пользователь сказал cпасибо AlexNYC за это полезное сообщение:

    VadZh (01.01.2015)

  12. #40
    Турист
    Репутация
    7
    Аватар для Ivanka7728
    Регистрация
    17.11.2014
    Сообщений
    109
    Поблагодарил(а)
    0
    Получено благодарностей: 7 (сообщений: 7).
    Записей в дневнике
    2
    Цитата Сообщение от Vlad2000 Посмотреть сообщение
    И здесь надо бояться кидалова?
    Очень бояться его не стоит, в большинстве случаев будете подписывать типовой контракт, но смотреть и проверять нужно. Так как вы в чужой стране, то можете просто не знать различных нюансов процесса трудоустройства в США, знание которых может существенно облегчить вашу жизнь.

    Например, многие поначалу слишком недооценивают внешне доброжелательный настрой работодателя, позволяют себе невнимательно вникать в детали контракта на работу и впоследствии, соответственно, упускать эти детали из виду при выполнении должностных обязанностей. Каким бы ни был длинным контракт, каким бы типовым он ни был - ЕГО НУЖНО ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧЕСТЬ И ВЫПИСАТЬ ВСЁ, ЧТО КАСАЕТСЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ВАМИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

    Если чего-то нет в контракте, это не значит что вы НЕ должны этого делать. Но если что-то есть в контракте - ЭТО БЕЗ ВАРИАНТОВ ДОЛЖНО ВЫПОЛНЯТЬСЯ.

    В Америке постоянно и везде кто-то с кем-то судится. И трудовое право - не исключение. Так что там, где что-то хоть как-то касается соблюдения законов, контрактов, договорённостей, нужно быть крайне внимательным. Если американец знает, что он в своём праве засудить вас, то можете не сомневаться - это будет сделано. Поэтому в плане выполнения служебных обязанностей будьте начеку.

Страница 4 из 6 ПерваяПервая ... 23456 ПоследняяПоследняя

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •