• Как подготовиться к интервью на первую работу в США?

    Поиски первой работы в США для иммигранта – это не просто поиск работы как таковой, а целый процесс адаптации себя как специалиста под систему отбора персонала в США. Как только вы начнёте доходить до второго-третьего собеседования в достаточно больших компаниях, вы поймёте насколько в Америке стараются тщательно проработать и соответственно формализовать различные бизнес-процессы, и особенно отбор персонала. Что имеется ввиду? Каждая процедура иммеет свой скрипт в виде списка вопросов, вариантов ответов и конкретных действий в различных ситуациях.

    Если в месяц вас приглашают на интервью в 2-3 компании, то это значит, что первую ступень по правильному составлению резюме в США и выбору подходящих вакансий вы в принципе научились проходить.
    Итак, что делать если пригласили на интервью, и особенно если речь идёт о первой работе в США? Очень многие наши соотечественники советуют расслабиться, быть самим собой, искренне отвечать на вопросы, потому что якобы приглашение на интервью – это уже практически приём на работу и тут главное просто «не ударить лицом в грязь».

    А вот и нет, и вы позже точно поймёте, что приехав в США и рассчитывая побыстрее «встать на ноги» в новой стране, расслабляться точно не придётся. Расслабляющиеся здесь сидят по нескольку лет на самой первой работе с минимальной зарплатой практически в нищете, а потом плавно переползают на вэлфэр (пособое по безработице), когда их увольняют.

    От хорошего сотрудника в США прежде всего ожидают активность и энергичность в достижении поставленных целей, и именно на это очень серьёзно обращают внимание рекрутеры при проведении интервью. Ваше точное соответствие предлагаемой должности должно «красной нитью» прослеживаться во всех ответах на вопросы интервью.

    Крайне важно хорошо подготовиться к возможным вопросам на интервью и даже заготовить отрепетированные заранее ответы и примеры, которые часто просят привести в доказательство ваших ответов. Надеяться на то, что в ходе интервью вы сможете сориентироваться в ситуации – это уже 50% вероятности провала. Почему? Во-первых, иногда бывают дни, когда из-за стресса сложно говорить на неродном языке, а интервью – это стрессовая ситуация. Во-вторых, для хорошего ответа на вопрос и выбора удачного примера часто нужно некоторое время, чтобы всё обдумать, а времени на интервью для этого часто просто нет. В-третьих, интервьюер оценивает быстроту вашей реакции, стрессоустойчивость и точное соответствие предлагаемой должности – если вы расстеряетесь, запаникуете и будете давать противоречивые ответы на вопросы, то вряд ли интервью пройдёт успешно.

    А ведь всего-то нужно:

    1. Найти в интернете отзывы о компании, предлагающей вакансию, а также информацию об интервью, проводимых этой компанией при отборе сотрудников. Из всего этого массива нужно выделить список всех возможных вопросов, которые когда-либо задавались кандидатам по время интервью на интересующую вас вакансию. Вопросы по возможности нужно выписывать все, не нужно ограничиваться только выписыванием наиболее популярных вопросов, а редкие и сложные оставлять без внимания. Вы никогда не знаете в каком направлении пойдёт интервью, поэтому если работа вам действительно нужна, то нужно готовить варианты ответов на всевозможные вопросы. Информацию по вопросам интервью в разных компаниях можно найти на сайте Glassdoor.com, а также на различных профессиональных форумах и на сайтах по поиску работы в США.
    2. Когда есть список вопросов, то нужно пройтись по ним, отвечая и проговаривая все ответы вслух, несколько раз, пока не будет достигнута достаточная уверенность, лёгкость и чёткость при произношении.
    3. Наиболее важные моменты, особенно примеры для различных ситуаций (например, очень часто просят привести пример, когда вы были лояльны к компании, в которой работаете) нужно практически запомнить наизусть, чтобы даже в стрессовой ситуации уметь достаточно быстро сориентироваться и дать выверенный пример-ответ.


    Самая распространённая ошибка большей половины претендентов
    при подготовке к интервью: очень многие люди, которые осознают сложность прохождения интервью на неродном языке и готовятся к интервью, не тренируются помнить ответы и ориентироваться в примерах, а просто методично пишут себе большую шпаргалку с записанными ответами. Никакие распечатки и записи вам не помогут, даже при прохождении интервью на работу в США по телефону. Вы не сможете быстро найти и зачитать нужный ответ – нужно просто немного потренироваться, чтобы вы не придумывали ответ с нуля, а быстро его вспоминали и могли просто ещё раз уверенно осветить вопрос.

    Надеемся, что данная статья поможет вам хорошо подготовиться к прохождению интервью на первую работу в США и занять вакансию, с которой вы сможете начать карьеру в Америке.
  • Hotwire Widget